Governance responsabile e consapevolezza dell'ambiente.
Una governance costruita
attorno alle persone e al futuro
Nova Hub nasce da un progetto di sviluppo nel quale crescita aziendale, benessere delle persone e responsabilità verso il territorio procedono nella stessa direzione.
Vogliamo costruire un’organizzazione trasparente, capace di offrire ai giovani talenti opportunità concrete, percorsi di crescita e un ambiente in cui lavorare con piacere, responsabilità e qualità.
La nostra governance non definisce soltanto ruoli e processi. Stabilisce il modo in cui scegliamo di prenderci cura delle persone, delle relazioni e dell’impatto generato dalle nostre attività.
0
Turnover di dipendenti
+3
Associazioni sostenute
+6
Tonnellate di CO2 risparmiate
+55
Corsi di formazione 2026
+25%
Di ottimizzazione dei processi
La nostra idea di impresa:
Il lavoro visto come luogo
di crescita reciproca
Crediamo che un’impresa debba produrre valore non soltanto per i propri clienti, ma anche per le persone che ogni giorno contribuiscono alla sua evoluzione.
Nova Hub è stata progettata per costruire un equilibrio tra obiettivi, responsabilità e qualità della vita lavorativa.
Un luogo in cui le persone possano esprimere le proprie competenze, svilupparne di nuove e partecipare alla crescita dell’organizzazione, all’interno di relazioni fondate sulla chiarezza e sul rispetto.
Governance chiara e trasparente
Responsabilità definite, relazioni più consapevoli
La trasparenza rappresenta uno dei principi fondamentali del modello Nova Hub.
Ruoli, responsabilità e obiettivi vengono definiti con chiarezza, favorendo il confronto tra direzione, project management, divisioni e figure operative.
La struttura non deve limitare l’autonomia delle persone, ma offrire riferimenti chiari attraverso cui collaborare, prendere decisioni e affrontare le difficoltà.
Chiarezza
Ascolto
Merito e crescita
Trasparenza
Uno spazio costruito per lavorare bene
La nuova struttura organizzativa e l’Hub di Como Est sono stati progettati per rendere il lavoro più collaborativo, sostenibile e piacevole.
Accanto agli ambienti operativi sono presenti spazi dedicati al confronto, alla condivisione e ai momenti di pausa. L’obiettivo è creare un luogo capace di favorire concentrazione e produttività senza rinunciare alla relazione tra le persone.
La riorganizzazione aziendale, l’introduzione di responsabilità più chiare e la qualità dei nuovi spazi hanno contribuito ad azzerare il turnover nel periodo successivo alla trasformazione della struttura.
Aree organizzate
Ambienti di confronto
Spazi per svago e progetti creativi
Ambienti accoglienti e studiati
Le competenze devono evolvere insieme al mercato
Comunicazione, marketing, tecnologia e analisi dei dati cambiano rapidamente.
Ciò che funziona oggi può diventare superato in pochi mesi. Per questo la formazione non viene considerata un’attività occasionale, ma una parte stabile del lavoro in Nova Hub.
Tutte le persone vengono coinvolte in percorsi di aggiornamento coerenti con il proprio ruolo e con l’evoluzione delle divisioni.
Webinar specialistici
Corsi professionali
Condivisione delle competenze
Formazione interna
Giovani, sport e territorio:
Sostenere chi cresce attraverso impegno e collaborazione
Lo sport giovanile rappresenta valori nei quali Nova Hub si riconosce: disciplina, collaborazione, responsabilità, capacità di affrontare le difficoltà e crescita collettiva.
Per questo abbiamo scelto di sostenere realtà sportive capaci di offrire ai più giovani spazi di aggregazione e opportunità formative.
Virtus Cermenate Under 13
Nel corso della stagione 2025–2026, Nova Hub ha sostenuto la squadra di basket Virtus Cermenate Under 13, contribuendo a un progetto dedicato alla crescita sportiva e personale dei giovani atleti.
Agrumiamoci:
Salvaguardare la terra, la tradizione e il valore del lavoro agricolo
Nova Hub partecipa al 50% insieme alla Agricola Guarnera al progetto Agrumiamoci, nato per valorizzare la tradizione agricola siciliana e promuovere un rapporto più diretto tra persone, territorio e coltivazione.
Il progetto permette di sostenere la cura degli agrumeti, preservare il valore culturale del lavoro legato alla terra e costruire un modello capace di avvicinare i consumatori all’origine dei prodotti.
Salvaguardia del territorio
Tutela della tradizione
Valorizzazione del territorio
Sostegno delle economie locali
Salvaguardia dell'ambiente:
Ridurre l’impatto attraverso scelte concrete
La sostenibilità di Nova Hub parte dagli ambienti in cui lavoriamo e dalle risorse che utilizziamo quotidianamente.
Non vogliamo limitarci a comunicare principi ambientali. Vogliamo trasformarli progressivamente in interventi misurabili, integrati nella gestione e nello sviluppo delle nostre sedi.
Hub Como Est:
Sede 100% Green
La fornitura elettrica dell’Hub di Como Est proviene interamente da fonti rinnovabili certificate.
Secondo i dati associati alla fornitura energetica,
questa scelta permette di evitare ogni mese l’immissione
in atmosfera di circa:
6.2 Tonnellate di CO₂
L’edificio non utilizza gas per le attività dell’ufficio e adotta soluzioni orientate alla riduzione dei consumi e degli sprechi.
La presenza di piante negli ambienti interni contribuisce inoltre a migliorare la qualità e la vivibilità degli spazi di lavoro.
Hub Como Nord:
Green Mobility
Il polo di Como Nord, dedicato a fotografia e videomaking, dispone di una stazione doppia per la ricarica dei veicoli elettrici. L’energia utilizzata è accompagnata da certificazione di provenienza da fonti rinnovabili, favorendo una mobilità più sostenibile anche durante le attività di produzione e gli spostamenti operativi.
2 punti di ricarica
dedicati ai veicoli elettrici.
Piano industriale ambientale 2026–2027
Verso una sede capace di produrre e condividere energia
Il piano industriale 2026–2027 prevede ulteriori investimenti dedicati alla sostenibilità dell’Hub di Como Est.
Gli interventi sono attualmente inseriti nel percorso di studio e progettazione e comprenderanno:
Impianto fotovoltaico di nuova generazione
Progettazione di un impianto dimensionato per produrre l’energia necessaria a coprire l’intero fabbisogno elettrico del fabbricato.
Investimenti sulle Power Community
Valutazione della costituzione di una comunità energetica capace di condividere l’energia prodotta con gli altri soggetti presenti nell’edificio.
Recupero dell’acqua piovana
Progettazione di un sistema di raccolta e accumulo delle acque meteoriche, da utilizzare per l’irrigazione e per i servizi igienici degli uffici.
Riduzione progressiva dei consumi
Monitoraggio delle risorse utilizzate e introduzione di soluzioni capaci di limitare dispersioni e sprechi.